為加快新員工融入部門的步伐，增加新員工的歸屬感，2018年2月22日下午，工程咨詢與管理業(yè)務部組織2018年入職的新員工培訓暨導師帶教合協(xié)議簽訂儀式，本次活動涵蓋了公司發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)和技術知識等，并邀請部門主管及業(yè)務骨干擔任講師。同時，簽訂導師帶教協(xié)議為全面提高青年員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，引導青年員工在崗位上勵志成才、建功立業(yè)。
首先播放了公司的宣傳片，介紹了建科的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略。
隨后由新員工代表陳少峰與各位同事交流了入職體會與感受，坦言工作上的遇到的問題及難處，以及對未來的信心。
緊接著進行了咨詢部導師帶教協(xié)議簽約儀式。新員工周國棟、陳少峰、焦天明、陳躍國、那士博分別和他們的導師葉少帥、王軍、曾莎潔、王科簽訂了導師帶教協(xié)議。新員工們表示，將在接下來的一年里，緊跟導師的步伐，做到勤學、勤問、勤思考、勤總結的優(yōu)良傳統(tǒng)，盡早融入建科的大家庭。
接著，由工程咨詢部監(jiān)管經(jīng)理王軍就部門近況及未來發(fā)展做了介紹，并且對部門的文化、氛圍及精神面貌做出了很好的詮釋，為新員工動員。
接下來由工程咨詢部總工曾莎潔介紹2019年技術質(zhì)量條線的三方面工作：體系運行、服務質(zhì)量控制、科研創(chuàng)新。
隨后，由BIM 2部的總監(jiān)王科分享工作經(jīng)歷，為各位新員工的工作與發(fā)展起到了良好的引導作用。
最后，由綜合管理部張珺和技術質(zhì)量部鄭玉梅對部門的制度及貫標做出詳細講解。
入職培訓就像是一個窗口，是新員工了解公司、融入部門的一個重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在建科的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液與建科同成長、共繁榮。
